Розділ Х. Вирішення конфліктів і діагноз ситуації в групі
ТЕМА: Як є між нами?
Мета : • перевірка аніматором рівня інтеграції в групі і стосунків між учасниками.
Досвід : Поклади в центрі приміщення свічку, яка символізує твою групу. Попроси, щоби кожний став на такій відстані від свічки, наскільки почувається інтегрованим у групу, до прикладу, • стою дуже близько – група – мій другий дім, • 1 крок до свічки – група для мене дуже важлива, • 2 кроки до свічки – група важлива, але без великого захоплення, • 3 кроки до свічки – в нашій групі щось не так, • 4 кроки до свічки – в групі почуваюся погано, • далеко до свічки – не хочу тут бути, почуваюся в групі погано, багато конфліктів і замовчувань. Також попроси, щоби кожний, стаючи на відповідній відстані від свічки, своїм тілом показав – як почувається в групі, до прикладу, усмішка підняті руки можуть означати радість і ентузіазм; згорблена й сидяча поза може означати страх і непевність; злісне обличчя і руки, зібрані для боротьби, можуть означати злість до когось із групи тощо.
Рефлексія : 1. Чому ти вибрав таку відстань до свічки? 2. Як почуваєшся в групі? Чому?
Зауваги : Вправу
слід виконати через кілька місяців після створення групи,
але не раніше. Воно допомагає окреслити рівень інтеграції в
групі й побачити стосунки між учасниками. Можеш його
виконати ще пізніше, коли побачиш, що в групі щось йде не
так. Важливо зробити короткий підсумок свідчень учасників,
до прикладу: «Здається, що для більшості учасників група є
чимось важливим, але частина з них почувається ніби на
узбіччі»; «Здається, що більшість вважає, що в групі щось не
так, є серйозна проблема» тощо.
| ||